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転職活動に必要な期間
転職を決意すると転職先を探したり面接を受けたり、忙しい日々が始まりますよね。転職活動と同時に進めたいことが、現職の退職手続きです。スムーズな転職のためにも、転職活動に必要な期間を把握しておきましょう。本記事では、転職活動に必要な期間や退職のタイミングについて解説します。
転職活動に必要な期間と流れ
まずは転職活動に必要な期間を紹介します。転職活動の期間は人によって異なりますが、ある程度の期間をゴールとして設定しておくと今後の計画を立てやすいですよ。
平均3ヶ月～半年
一般的に、転職活動には3ヶ月～半年間かかると言われています。平均的には3ヶ月程で転職活動を終える方が多いようですが、場合によっては半年ほど時間がかかることもあります。転職活動を早く終わらせるために、事前にしっかりと自己分析をすることがおすすめです。自分の能力や企業に求める条件を明確にしておくことで、求人を探す際や面接対策の時間を削減できますよ。また、企業とのミスマッチを防げるので転職に失敗するリスクも少なくなります。
転職活動の流れ
3ヶ月～半年の期間で、どのように転職活動を進めるのか気になりますよね。まずは転職エージェントや転職サイトに登録し、自分にピッタリの企業が見つかれば、応募をして面接や筆記試験を受けます。転職エージェントを利用する場合は、面接や試験の日程をアドバイザーが調整してくれるので、企業とやり取りする手間がかかりません。面接の回数や筆記試験の有無など、採用試験にかかる期間は企業によって違います。全ての採用試験に通過したら、企業と入社日を相談して転職活動は終了です。なかなか求人が見つからなかったり、選考に通過しなかったり、スムーズに進まないことも覚悟しておきましょう。
転職活動と退職のタイミング
転職を決意したら、現職の退職手続きについても考えなくてはいけません。スムーズな転職のためにも、考えられる転職活動の期間に併せて退職のタイミングを慎重に検討しましょう。
内定後に退職
内定が出てから退職を申し出るという方も多いのではないでしょうか。退職を申し出る際、既に転職先から内定が出た旨を伝えると、無理に引き止められる可能性が低くなります。ただし、企業によっては就業規則で退職を申し出てから退職日までに一定の期間が必要であることもあるので、事前によく確認しておきましょう。内定後に退職手続きをすると無職の期間が短く、気持ちがゆるむことなく新生活をスタートできます。転職したい時期の3ヶ月～半年前には転職活動をスタートさせることがおすすめです。
転職活動前に退職
内定が出る前に退職をするメリットは、仕事の都合に左右されず転職活動に専念できることです。面接に平日昼間の時間帯を指定されても問題ありません。面接の事前準備や職務経歴書の見直しにも時間をかけられます。ただし、給料を受け取らない期間が続くと金銭的な不安を感じ始めるかもしれません。焦って転職活動を進めることで、冷静に転職先の企業を見極められないこともあります。平均3ヶ月～半年間と言われる転職活動の期間も、安心して転職活動に集中できるように、生活資金は十分に用意しておきましょう。
まとめ
転職活動は一般的に3ヶ月～半年間かかると言われています。しかし、自分の希望に合う求人が見つからなかったり、採用試験に通過しなかったり、想定よりも時間がかかることもあるのです。まずは転職活動に集中できる環境を整えることが大切です。仕事があると体力的に転職活動ができない方や、毎月給料が振り込まれる状態の方が安心して転職活動ができる方など、自分のタイプによって退職のタイミングを検討しましょう。
